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आरडीएसडी, मुंबई
शिक्षुता प्रशिक्षण का मतलब ऑन जॉब प्रशिक्षण प्रदान करना है जिससे प्रशिक्षु उद्योगों से आवश्यक सभी रोजगार योग्य कौशल प्राप्त कर लेते हैं। प्रशिक्षुओं को औद्योगिक वातावरण और जीवित समस्याओं से अवगत कराया जाता है जो संस्थागत प्रशिक्षण में संभव नहीं हैं। परिणामस्वरूप अपरेंटिस पूरी तरह से उच्च स्तर के कौशल से लैस हैं।

प्रशिक्षु प्रशिक्षण के मुख्य उद्देश्य:
i) अर्धविक्षिप्त युवाओं के ज्ञान और तकनीकी कौशल को उन्नत करने के लिए और ii) युवाओं को स्कूल छोड़ने के बाद भी ज्ञान और तकनीकी कौशल प्रदान करना।
इसी समय, नियोक्ता को भी प्रशिक्षुओं के रूप में संलग्न करके और उन्हें उत्पादन गतिविधि में शामिल करके लाभ मिल रहा है।
प्रशिक्षुता प्रशिक्षण में, अलग से बुनियादी प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए बुनियादी ढाँचा स्थापित करने की आवश्यकता नहीं है। इस प्रकार उपलब्ध अवसंरचना और सुविधाओं पर प्रशिक्षुता प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। दो प्रकार की प्रशिक्षण योजनाएं हैं - शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीटीएस) और प्रशिक्षुता प्रशिक्षण योजना (एटीएस) एक दूसरे से जुड़ी हुई है ताकि वर्तमान व्यवस्था में जिन व्यवसायो  में शिल्पकार प्रशिक्षण योजना के तहत प्रशिक्षण के बाद एटीएस के लिए एक से दो साल के प्रशिक्षण औद्योगिक वातावरण मे करता है । संगठित क्षेत्र में प्रशिक्षुता प्रशिक्षण को प्रशिक्षु अधिनियम 1961 के प्रावधानों के अनुसार विनियमित किया जाता है। राज्यों में एटीएस को लागू करने के लिए, राज्य निदेशक एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और केंद्रीय क्षेत्र की स्थापना में क्षेत्रीय शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय जिम्मेदार है। एटीएस का अंतिम उद्देश्य भारत में संगठित क्षेत्रों की सक्रिय भागीदारी के साथ गुणात्मक और मात्रात्मक रूप से कुशल जनशक्ति का उत्पादन करना है।
इस उद्देश्य के साथ, RDAT (WR) (अब RDSDE, मुंबई) की स्थापना की गई और CTI, मुंबई (अब NSTI, मुंबई) में सितंबर 1967 से कार्य करना शुरू कर दिया। RDSDE, मुंबई का अपना भवन जून 1990 से NSTI परिसर, सायन, मुंबई मे स्थित है।